권영세 국민의힘 비대위원장이 한국중견기업연합회와의 간담회에서 중견기업의 지속성장 기반 마련과 고용유연성 제고를 위한 10대 중점 과제를 전달받았습니다. 최진식 회장은 중견기업계의 목소리를 대변하며 기업의 안정적인 성장과 고용 환경 개선을 위한 정책 추진의 필요성을 강조했습니다. 이번 간담회는 중견기업의 발전을 위한 협력과 지속적인 소통의 중요성을 다시 한번 확인하는 자리였습니다.
중견기업 지속성장 기반 마련을 위한 정책 필요성
중견기업의 지속성장은 우리 경제의 근본적인 토대입니다. 중견기업은 전체 기업의 99.9%를 차지하며, 고용의 약 70%를 책임지고 있습니다. 이러한 중견기업의 지속성장을 위해서는 정부의 체계적인 지원 정책이 필요합니다. 권영세 비대위원장은 중견기업들의 애로사항을 청취하며, 품질 향상과 기술 개발에 대한 투자 장려를 제안했습니다. 또한, 세제 혜택과 금융 지원 정책 강화가 필요하다는 점을 강조했습니다.
한편, 중견기업의 글로벌 경쟁력을 높이기 위해서는 해외시장 진출 지원 또한 매우 중요합니다. 중견기업들은 자금 부족과 정보 부족 등으로 인해 해외 진출에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해 정부는 글로벌 진출을 위한 컨설팅과 정보 제공 등 다양한 프로그램을 운영해야 합니다. 이러한 정책들은 중견기업이 지속적으로 성장하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
또한, 중견기업의 경쟁력 강화를 위한 인재 육성 프로그램도 동시에 마련되어야 합니다. 우수 인재를 확보하고 육성하는 것은 기업의 지속성장과 밀접한 관계가 있습니다. 정부는 기업과 협력하여 맞춤형 인재 양성 방안을 마련하고, 이를 통해 기업이 필요로 하는 인력을 공급받을 수 있도록 지원해야 합니다.
고용유연성 제고를 위한 혁신적 접근
최근 변화하는 경제 환경에 발맞추기 위해서는 고용유연성이 필수적입니다. 고용유연성은 기업의 경쟁력과 직결되며, 노동자에게도 안정적인 일자리를 제공할 수 있는 중요한 요소입니다. 중견기업은 고용유연성을 증가시키기 위해 전문가와의 협력 및 다양한 컨설팅을 받아야 합니다. 권영세 위원장은 이와 관련하여 고용 형태의 다양성과 근무 조건 개선이 이루어져야 한다고 말했습니다.
또한, 정부는 중견기업들이 고용유연성을 확보할 수 있도록 일자리 정책을 더욱 발전시켜야 합니다. 예를 들어, 재택근무와 같은 유연 근무제도를 적극 도입하여 근무 환경을 개선하는 것이 필요합니다. 이러한 정책들은 중견기업이 변화하는 시장 상황에 능동적으로 대응할 수 있도록 도움을 줄 것입니다.
더불어, 고용유연성을 위한 제도적 장치 개선도 필요한 시점입니다. 예를 들어, 퇴직 후 재취업을 위한 교육 프로그램 확대, 중복되는 규제 최소화 등 정부가 선제적으로 대응해야 할 과제가 많습니다. 이와 같은 노력을 통해 중견기업은 더욱 유연한 인력 운영이 가능해질 것입니다.
중견기업계의 10대 중점 과제와 향후 계획
이번 간담회에서 전달된 중견기업계의 10대 중점 과제는 정책 논의와 실행의 기초자료로 활용될 것입니다. 이는 중견기업의 지속성장 기반 마련과 고용유연성 제고를 위한 핵심으로, 기업계의 목소리를 정책에 반영하는 계기가 될 것입니다. 최진식 회장은 중견기업계의 요구를 충실히 반영하기 위해 관계 기관과의 협력을 계속해 나가겠다는 의지를 보였습니다.
중견기업의 발전을 위해서는 지속적인 소통이 필요합니다. 정부와 기업 간의 협력을 통해 중견기업 관련 정책에 대한 의견 수렴을 정기적으로 시행하고, 이를 통해 정책 개선을 유도해야 합니다. 아울러, 중견기업계가 당면한 다양한 위기 상황에 대한 대응 방안을 마련해야 합니다.
결국, 중견기업의 지속적인 성장은 지역 경제 활성화와 국민 삶의 질 향상에 기여할 것입니다. 권영세 비대위원장과 정치권의 지원으로, 중견기업들이 필요로 하는 정책이 실행될 수 있도록 많은 관심과 노력이 필요합니다. 향후 기업계와 정부가 함께 협력하여 중견기업의 성장을 위한 구체적인 실행 계획이 마련되기를 기대합니다.
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